Breaking News

Popular News

fluentform domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/vhosts/hosting222760.a151e.netcup.net/blickausberlin.de/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6131jetpack domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/vhosts/hosting222760.a151e.netcup.net/blickausberlin.de/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6131

Enter your email address below and subscribe to our newsletter

У Німеччині близько 1 100 різних порталів з пошуку роботи змагаються за увагу кандидатів. Але які з них найбільш популярні та пропонують найкращий сервіс?
Компанії знову активно публікують вакансії – подекуди майже як до пандемії. Тепер головне, щоб профіль кандидата підходив. Варто лише ввести бажану професію у пошукову форму – і портал видає сотні оголошень. Таким простим шляхом багато хто знаходить роботу через біржі праці.
Вибір мають не лише потенційні роботодавці, а й самі шукачі роботи. «У процесі працевлаштування біржі праці залишаються головним джерелом для активних пошукачів», – пояснює Ґергард Кенк, засновник новинного порталу Crosswater Job Guide, який із 2016 року проводить опитування «Jobbörsen-Kompass».
За словами Кенка, біржі праці важливіші за корпоративні сторінки кар’єри. Особливо малі та середні підприємства часто не мають достатніх ресурсів для якісного ведення власних порталів.
Цікавим є розвиток серед постачальників вакансій для неакадемічних професій. «Ринок онлайн-бірж довго був орієнтований виключно на академіків», – каже Кенк. Тепер ситуація змінюється.
Серед так званих Blue-Collar-порталів особливо виділяються:
Великі концерни також активно користуються порталами. Це не дивно: за даними Інституту ринку праці та професійних досліджень, у Німеччині майже 1,5 млн відкритих вакансій.
Щомісяця біржі праці охоплюють близько 100 млн кандидатів та публікують понад 77 млн оголошень.
Актуальне опитування «Jobbörsen-Kompass», у якому взяли участь понад 40 000 кандидатів, показало найпопулярніші портали:
Stepstone посідає перше місце загалом, а також серед інженерів і економістів.
Втім, рейтинги не повинні приховувати факту, що шукачі роботи оцінюють біржі більш критично, ніж раніше. «Ринок праці все більше рухається у їхньому напрямку, звідси й підвищені вимоги», – зазначає Кенк.
Якщо раніше кандидати здебільшого виступали прохачами, то тепер компанії змушені більше зважати на потреби працівників.